色妆配备专业课程研发团队,针对不同的就业方向和实际工作需要进行课程设计与研发,并每月进行调整。
教师配备与优化
色妆的师资团队
色妆教师入选的基本资格是由劳动部职业资格认证技师或化妆师,色妆教师都是具有多年的化妆造型实操经验,并在行业内具有较高的度,参加过大量的大型活动,多次担任大型赛事化妆造型总监及评委。色妆大量研发团队教师都担任劳动部职业资格考核考评员职务。
色妆学校每年对现有教职员工进行资格审查,对技术及教学能力没有提高和进一步提升的教职员工进行淘汰,增加教学力量的稳固发展。
色妆每年安排现有教师外出进修,不断提升自身技能,为学生及时传播较新潮流信息。
有效的课程质量管理
色妆课程研发团队将对课程的教学质量进行及时有效监控,色妆学员人手一册的《色妆学员教学进度档案》对学习的实际效果进行监控,校长、助理校长、教务长、教学长、也都对教师PPT课件进行月度归档与更新审查。
大量实际活动在教学中的应用
色妆的规模优势令色妆获得了许多大赛及媒体活动的机会,学员可以真正获得许多参与大赛化妆造型实践的活动(例如:第九届全国少数民族传统体育运动会、CCTV栏目、广西电视台、贵州电视台、北部湾在线、明星演唱会等。)
至关重要的是:色妆将不同的时间活动和不同的课程阶段做了合理的相应的配合,让学员们在刚刚学完一种课程技能的时候就能马上得到实际的应用。